La principal novetat d’aquesta 6a convocatòria és la possibilitat d’acollir-se als ajuts a les empreses que contractin persones que formen part dels Plans d’Ocupació Local impulsats per l’Ajuntament, en aquest cas només caldrà que tramitin la sol·licitud a través de l'SLOP per poder ser beneficiàries de les subvencions. Per a la resta de contractacions l'Ajuntament continua apostant per la gestió de les ofertes i la derivació de candidats i candidates per cobrir-les des del Servei slocal d'Ocupació.
L’alcalde de Parets, Sergi Mingote, manifestava que “no només continuem treballant en mesures pal·liatives contra l’atur, sinó que desenvolupem polítiques actives per garantir llocs de treball de qualitat i de llarga durada”. També afirmava que les xifres “posen de manifest l’eficiència i l’eficàcia de la gestió de recursos públics, essent aquestes mesures impulsades des del consistori bonex praxis de gestió en matèria d’ocupació”.
D’altra banda, el regidor de l'Àrea de Desenvolupament Local, Toni Fernández, va destacar la base de l’èxit d’aquests ajuts, que es fonamenta en el treball constant i en l’anàlisi de les dades, que permet adaptar-les any rere any a les necessitats de les empreses i dels usuaris: “no només hem impulsat aquestes mesures, sinó que, des del seu inici, hem treballat la seva millora contínua per tal que evolucionin, progressin i es transformin, amb l’objectiu de fer-les més eficients i ajustades als perfils del teixit empresarial i dels paretans i les paretanes”, declarava el regidor.
Durant la darrera convocatòria, corresponent al 2016, dels contractes formalitzats, un 43% han estat de llarga durada -més de 6 mesos- o indefinits; el 28% s’han fet en l’àmbit de producció industrial; un 64% s’han formalitzat amb empreses i comerços del municipi i un 61% s’ha fet amb persones aturades de Parets amb un nivell d’estudis de Formació Professional o superior. També cal destacar la paritat en la contractació, amb un 51,35% dones i un 48,65% d’homes. D’aquest total, un 26% són majors de 45 anys i un 32% menors de 30 anys.
Des de l’any 2012, el consistori ha incrementat anualment la partida econòmica que s’hi ha destinat, que va començar amb 40.000 euros, fins als 90.000 que s’han pressupostat per a aquest exercici, el que suposa més del doble. En total, amb la dotació d'aquest 2017, han estat 415.000 euros.