El 4 d’octubre s’inicia el procés de preselecció de candidats per treballar a McDonald’s

Durant les sessions es projectarà un audiovisual amb l’explicació de les tasques que hauran de desenvolupar les persones seleccionades i es faran entrevistes  i proves escrites. Al final de la jornada es donarà a conèixer el llistat de persones preseleccionades.

Els dies 5 i 6 d’octubre es duran a terme entrevistes personals als preseleccionats i el 7 d’octubre tindrà lloc la reunió per determinar els 30 candidats seleccionats per als llocs de treball convocats. Tota aquesta part del procés selectiu va a càrrec del Departament de Recursos d’Humans de l’empresa si bé la canalització de totes les sol·licituds dels interessats s’ha dut a terme des del Servei Local d’Ocupació de Parets (SLOP).

Des del 14 de setembre, data en què es va obrir el procés amb la recollida de currículums, més de 300 persones ja han presentat sol·licitud per accedir a les ofertes.

Segons els compromisos adoptats entre la firma McDonald’s i l’Ajuntament de Parets, es fa una oferta inicial d’una trentena de llocs de treball i s’aniran produint noves incorporacions un cop entri en funcionament aquest establiment de restauració. L’únic requisit per formar part de la borsa de treball del servei municipal ser resident a Parets del Vallès.